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下面附上一則新聞讓大家了解時事

（中央社記者張茗喧台北11日電）一例一休衝擊，醫護人力將成醫療院所重要資源。新光醫院今天表示，除了約3個月年終獎金外，將加發5000元獎金及飯店自助餐券，感謝護理及各職類基層同仁付出。

新光醫院行政副院長洪子仁今天表示，醫院近年正面臨因勞動法令修改而產生的連續性人力挑戰狀況，從今年一例一休甚至2年後的住院醫師全面納入勞基法等，醫院在人力資源方面，不僅人力成本大幅上升，還可能面臨人力不足或招募不易情況。

洪子仁說，醫護及各職類人員是醫院重要的人力資源，考量醫院未來競爭力及招募人才的吸引力，今年年終獎金除原先規劃的3至3.75個月外，將加發新台幣5000元獎金及2張飯店自助餐券，感謝同仁去年努力順利通過醫學中心評鑑，以及護理及各職類基層同仁辛苦付出。

洪子仁指出，近年新光醫院積極招募優秀人才，提供電影欣賞會、醫護宿舍提供泳游池、健身房、岩盤浴等休閒娛樂設施，盼打造幸福醫院，並提供中午10元便當，減少員工餐費負擔，盼優秀人才加入為民眾健康打拼。1060111

與巨人隊簽下5年合約的陽岱鋼，昨天（1月12日）首度參加球隊的訓練，現場來了50名記者與7台攝影機，讓見過大場面的陽岱鋼也嚇了一跳，陽岱鋼表示，2017年立下「打擊率3成」的目標，由於轉隊的第一年特別重要，對於是否打經典賽，他還沒有答案。

穿著一身想不看到都不行的鮮紅色運動裝輕鬆拉筋跑步，陽岱鋼加入巨人後，首度現身巨人位在川崎市的二軍球場自主練習，沒想到球迷消息超靈通，加油看板中日文齊備，現場猶如Yoh桑個人粉絲會。

球迷：「陽岱鋼陽岱鋼，愛你喔。」

除了球迷，7部攝影機將近50位記者大陣仗採訪，這筆巨人在季後最引人矚目的交易，一舉一動都充滿話題。

讀賣巨人外野手陽岱鋼：「這是我加入巨人的第一年，希望能夠盡早貢獻自己的力量。」

訂下0.3打擊率的目標，陽岱鋼為了表現加入新球隊的在意，初次訓練超級精實，熱身完後開始進行換裝進行守備練習，重量訓練，打擊更不能少。

正式練球前提早4小時就來球場的陽岱鋼，也不忘關心目前在巨人二軍的台灣小將廖任磊，而家鄉更需要他的特賣WBC經典賽，目前陽岱鋼還是表示加入巨人的這第一年非常重要，一切還需要時間，還要再跟球團討論才能做出最後決定。（民視新聞綜合報導）

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